よく、合同セミナーなんかに行って質問を受けるのだけど
「御社では、どんな人材を求めていますか？」
これは就職活動をしている学生が絶対に口にしてはいけない質問だよね
なぜ？って思った君は少なくとも当社を受験するのはやめたほうがいい
企業の求める人材を聞いて自分と照らし合わせて仮にそれに合致していたとしよう
「自分は御社の必要とする人材です」と言って企業もそれを認めて採用してもそれはただ与えられた作業をするだけの作業者でしかない

　　　『会社は作業しにくる人は要らない
　　　　　　　仕事をしにくる人が欲しいのだ！』

ところで
　　　　作業と仕事の違いって分かる？

作業ってのは与えられたものを処理する事
もちろん期限通りに正確に（予算内に）ってのが原則になるけどね

仕事は作業＋αの結果を出す事
例えば期限より前に作業を完了すると余った時間で別の作業が出来る（……＋α）
例えば自分で考え、与えられた作業に対し改善をし、より内容の濃いものにした（……＋α）
例えば計画値・前例よりも予算を掛けずに作業を完了し、経費を節約した（……＋α）

採用で求める人材でも同じ事が言えるんだよね
会社の求める人材を聞いて応募してくる人は要らない
自ら、「自分はこんな事が出来ます」、「これだけは誰にも負けない自信があります」とセールスポイントをアピールできる人が欲しいのだ
欲を言えば、自分は御社に入社してこんな事が出来ます、こんな事をしたいですと提案できる人
当社はそんな人を求めています
それにはまず自己分析と企業研究を充分に行うことです
当社の会社説明会で積極的に自分をアピールしてください
ひとりでも多くの方と説明会でお会いできることを楽しみにしています
最後に、今まで書いてきた事は当社だけの事じゃない
他の企業でも絶対に「御社では、どんな人材を求めていますか？」なんて質問しては駄目だよ
「自分はこんな事が出来ます」、「これだけは誰にも負けない自信があります」と提案できれば意外とゴールは近いんじゃないかな
皆さんの健闘を期待します